Ngày 27/12, Huyện ủy Nậm Pồ và Đảng ủy Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam đã tổ chức Hội nghị ký kết Quy chế phối hợp về công tác phối hợp đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho lao động địa phương. Đây là hướng đi mang tính đột phá trong nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, giải quyết việc làm cho lao động nông thôn cũng như đảm bảo an sinh xã hội.
Đồng chí Lê Khánh Hòa - Bí thư Huyện ủy Nậm Pồ và Tiến sỹ Nguyễn Quốc Tuấn - Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam ký kết Quy chế phối hợp trong đào tạo nghề và tạo việc làm cho lao động giai đoạn 2018 - 2020
Quy chế phối hợp đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho lao động ở huyện Nậm Pồ nhằm tăng cường mối quan hệ gắn bó, nâng cao hiệu quả công tác lãnh đạo của cấp ủy để thực hiện chủ trương, chỉ thị, nghị quyết đối với công tác đào tạo nghề; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực gắn với giải quyết việc làm cho lao động; phối hợp trong triển khai thực hiện nhiệm vụ giai đoạn 2018 - 2020. Đặc biệt là công tác đào tạo nghề nghiệp, giải quyết việc làm, xóa đói giảm nghèo bền vững thông qua công tác tuyên truyền, vận động nhân dân trên địa bàn huyện tích cực học nghề và làm việc tại Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam. Đồng thời có Kế hoạch giới thiệu việc làm, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người dân được tiếp cận đầy đủ các thông tin về tuyển dụng, tuyển sinh lao động đi học nghề tại Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam và làm việc tại các đơn vị trực thuộc Tập đoàn; Phối hợp giải quyết việc làm và chăm lo đời sống cho công nhân lao động, chỉ đạo thực hiện tốt các chế độ chính sách, đảm bảo quyền lợi, nghĩa vụ của học viên và người lao động.
Tại Hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền bằng hình thức trực quan (xây dựng các phóng sự phản ánh người thật, việc thật tại các đơn vị trực thuộc Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, nội dung được thể hiện bằng tiếng dân tộc), chú trọng công tác giáo dục tư tưởng, tâm lý (tâm lý thiếu tự tin) cho người lao động.
Tiến sỹ Nguyễn Quốc Tuấn - Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam chúc mừng những kết quả quan trọng trong phát triển kinh tế của huyện Nậm Pồ đã đạt được trong điều kiện còn nhiều khó khăn; đồng chí cảm ơn sự đón tiếp thân tình, tạo điều kiện làm việc thuận lợi của Huyện đối với Đoàn, đồng thời trực tiếp giải đáp một số đề xuất, kiến nghị của các đại biểu về thời gian đào tạo, chế độ đãi ngộ cho học viên, bố trí việc làm sau đào tạo. Làm rõ nguyên nhân một số trường hợp lao động tự bỏ việc, đồng chí cho biết: hiện Nậm Pồ chỉ có 30 lao động tại các Công ty thuộc Tập đoàn, do đó người lao động chưa có quần cư (tập thể) để sinh hoạt, tính tự ái rất cao; bên cạnh đó chưa có sự động viên, khích lệ của địa phương. Đồng chí đề nghị Cấp ủy hai bên sát sao trong lãnh đạo, chỉ đạo các cấp chính quyền địa phương, nắm bắt tâm tư nguyện vọng chính đáng của người lao động để kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc. Đồng chí nhấn mạnh: hiện Nậm Pồ có nguồn nhân lực lao động rất lớn, nếu hàng năm có sự dịch chuyển lao động từ nông thôn ra thành thị, thì sẽ tạo được nguồn "ngoại tệ" không nhỏ cho địa phương. Đồng thời cải thiện cơ bản chất lượng nguồn nhân lực, khi trở về địa phương người lao động sẽ có tác phong lao động mới.
Đồng chí Lê Khánh Hòa - Bí thư Huyện ủy đề nghị Đại biểu HĐND huyện và các xã bổ sung nội dung "giới thiệu việc làm" vào Chương trình tiếp xúc cử tri
Đồng chí Lê Khánh Hòa - Bí thư Huyện ủy Nậm Pồ chia sẻ: Nậm Pồ có hơn 28.000 người trong độ tuổi lao động, nhưng hàng năm chỉ đào tạo việc làm cho 450 lao động, đây là con số quá thấp so với nguồn lực sẵn có của địa phương; đời sống của bà con vùng cao còn nhiều khó khăn, chỉ chăn nuôi nhỏ lẻ và canh tác trên nương là chính, gọi là có việc làm nhưng thu nhập rất thấp do năng suất và sản lượng phụ thuộc hoàn toàn vào thời tiết, tỷ lệ hộ nghèo quá cao, đây là điều rất trăn trở của Đảng bộ huyện. Bởi vậy, Hội nghị này là sự kiện quan trọng mở ra hướng đi mới cho công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho năm 2019 và những năm tiếp theo. Đồng chí cho biết: năm 2019 và những năm tiếp theo, Đảng bộ huyện xác định hai việc phải làm là chuyển đổi cơ cấu kinh tế và đào tạo, giải quyết việc làm cho lao động nông thôn. Trong đó tập trung tái cơ cấu ngành nông nghiệp, chú trọng công tác bảo vệ và phát triển rừng, đẩy mạnh chăn nuôi đại gia súc, đặc biệt là phải tạo được sự dịch chuyển lao động nông nghiệp nông thôn ra thành thị. Trên cơ sở nội dung Quy chế phối hợp, đồng chí đề nghị các Đại biểu HĐND huyện và xã đưa nội dung "giới thiệu việc làm" vào Chương trình tiếp xúc cử tri; các đồng chí trong Ban Thường vụ Huyện ủy, Huyện ủy viên, lãnh đạo các phòng ban, đoàn thể huyện trên cơ sở chức trách, nhiệm vụ, bằng nhiều hình thức đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, nhằm tạo được bước đột phá trong dịch chuyển lao động nông thôn.
Trao đổi bên lề Hội nghị, anh Giàng A Hòa - trú ở bản Huổi Lụ 1, xã Nà Khoa, huyện Nậm Pồ, vui vẻ cho biết:năm 2016 em và bạn cùng bản là Giàng Quán Mình đăng ký học nghề tại Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam. Trong quá trình học tập được Nhà Trường miễn phí tiền ăn, ở, ốm đau được chăm sóc đầy đủ, ngày lễ và tết được Nhà Trường cho tiền mua |
|
vé tàu xe về thăm nhà. Qua 6 tháng học nghề, em được biên chế vào Công trường khai thác 2 Mông Dương. Hiện công việc của em là khai thác mỏ hầm lò, chủ yếu là vận hành dây chuyền, thu nhập là hơn 16.000.000 đồng/tháng. |
|
Nói về nhu cầu tuyển sinh, bố trí việc làm và các chế độ người lao động được hưởng. Thầy Hà Quang Minh - Trưởng phòng tuyển sinh khu vực Tây bắc, Trường Cao dẳng Than - Khoáng sản Việt Nam cho biết: Hiện Tập đoàn có 16 Công ty sử dụng công nhân khai thác mỏ Hầm lò. Về đãi ngộ của Tập đoàn cũng như của Nhà Trường đối với người lao động thì 100% các em sau đào tạo được bố trí việc làm ngay trong 16 doanh nghiệp của Tập đoàn. |
|
Điều kiện làm việc thì trên 80% các doanh nghiệp đã cơ giới hóa dây chuyền khai thác. Do đó các em chủ yếu được đào tạo về kỹ thuật để đứng từng vị trí, tạo thành một mắt xích trong dây chuyền khai thác than. Sau khi tốt nghiệp nghề đi làm ở các Công ty mà các em thành công nhân chính thức, thì ngoài lương sản phẩm hàng tháng ra, những ngày lễ, tết Công ty sẽ thưởng bằng tiền cho các em, ốm đau thì được nghỉ chế độ theo Luật Lao động. Chất lượng lao động của tỉnh Điện Biên nói chung, của con em huyện Nậm Pồ nói riêng rất tốt, đáp ứng được yêu cầu công việc. Khi các em đảm bảo định mức lao động là 22 ngày công/tháng thì mức lương bình quân từ 12 - 18 triệu đồng/tháng. Ngoài ra các doanh nghiệp trả theo sản phẩm, tức là làm nhiều thì hưởng nhiều. Các ngày lễ, tết, phép, các em được nghỉ và được hưởng đầy đủ chế độ theo Luật Lao động. |
|
Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động khi học tập và làm việc tại Tập đoàn, Thầy Vũ Văn Thịnh - Phó Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam lưu ý: người lao động ở địa phương cần nhận những thông tin tư vấn tuyển sinh trực tiếp tại các nơi nhà trường đã thông báo như là ở UBND các xã, Phòng Lao động - TB&XH huyện. Tránh việc các đối tượng đưa người lao |
|
động đi làm ở các đơn vị nhỏ lẻ tư nhân. Những chế độ, chính sách làm ở những đơn vị này sẽ không được đảm bảo. Làm việc ở các đơn vị thuộc Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam thì người lao động phải được đào tạo, sau đó các Công ty tiếp nhận về làm việc, tất cả các chế độ chính sách của người lao động đều được Tập đoàn giải quyết đầy đủ, chu đáo. Đối với trường hợp bỏ về thì sự động viên, tuyên truyền, giải thích của cấp ủy, chính quyền địa phương hết sức quan trọng, Nhà trường cũng sẽ tích cực phối hợp cùng với địa phương tuyên truyền, giải thích, làm rõ lý do, tạo tư tưởng thoải mái sẽ góp phần hạn chế được tình trạng người lao động bỏ việc. |
|
Phân hiệu đào tạo Hoành Bồ là một trong 5 phân hiệu trực thuộc Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam |