UBND huyện Nậm Pồ vừa ra văn bản yêu cầu siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, đổi mới lề lối, phong cách làm việc của cán bộ, công chức, viên chức các phòng ban và UBND các xã để tăng cường hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước phục vụ nhân dân.

Trung tâm hành chính huyện Nậm Pồ

          Đó là nội dung văn bản số 408/UBND-NV ngày 17/5/2017 của Ủy ban nhân dân huyện Nậm Pồ về việc triển khai thực hiện tăng cường quản lý, siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, đổi mới lề lối, phong cách làm việc, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, tích cực trong thi hành công vụ của cán bộ, công chức, viên chức các phòng ban huyện và các xã, để tăng cường hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước phục vụ nhân dân.

          UBND huyện yêu cầu các cơ quan, đơn vị, UBND các xã triển khai thực hiện nghiêm túc các Chỉ thị, Quyết định của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Nội vụ, của UBND tỉnh Điện Biên và của huyện về thực hiện quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước; nâng cao hiệu quả sử dụng thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức nhà nước; về một số việc cần làm ngay để chấn chỉnh kỷ cương, kỷ luật hành chính trong việc giải quyết công việc của người dân, doanh nghiệp; quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong bộ máy chính quyền địa phương; tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao ý thức trách nhiệm trong thi hành công vụ của cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp.

          Theo đó, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, bộ phận trực tiếp phụ trách và UBND các xã triển khai thực hiện việc tăng cường quản lý, siết chặt kỷ luật, kỷ cương, không để xảy ra những vụ việc gây hậu quả và tác động tiêu cực do sự quan liêu trong quản lý, sự thiếu trách nhiệm, tắc trách, vô kỷ luật trong quá trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao. Giảm số lượng, nâng cao chất lượng các cuộc họp, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, UBND các xã, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính. Thực hiện nghiêm túc công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hằng năm đảm bảo chặt chẽ, thực chất, tránh tình trạng chung chung, hình thức.

          Các giải pháp được tổ chức thực hiện quyết liệt, đồng thời biểu dương kịp thời các tập thể, cá nhân làm tốt; kiên quyết xử lý nghiêm những hành vi nhũng nhiễu người dân, những vi phạm và trách nhiệm của người đứng đầu; đưa ra khỏi bộ máy những cán bộ, công chức, viên chức có năng lực và kỷ luật kém, không hoàn thành nhiệm vụ hoặc lợi dụng chức vụ, quyền hạn gây khó khăn, phiền hà cho tổ chức, công dân khi đến liên hệ giải quyết công việc.

          UBND huyện giao Phòng Nội vụ huyện thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, UBND các xã thực hiện việc tăng cường quản lý, siết chặt kỷ luật, kỷ cương theo Chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ cũng như các văn bản chỉ đạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh. Hàng tháng tổng hợp kết quả việc thực hiện, báo cáo UBND huyện./.