Huyện Nậm Pồ là một huyện thành lập từ năm 2013 đến nay vẫn còn rất nhiều khó khăn, dân cư phân tán. Đối với nhiều địa phương của huyện, công tác cải cách hành chính còn đang là một việc chưa được định hình cụ thể và toàn diện. Ngay từ năm đầu mới thành lập, huyện đã luôn quan tâm chỉ đạo quyết liệt tạo kỷ cương, nề nếp hành chính theo đúng pháp luật, từng bước giảm tiến tới loại bỏ phong cách làm việc theo tập quán và theo sự vụ để phục vụ người dân theo cách hiệu quả nhất. Các quy định về cải cách hành chính cần phải quán triệt, tuyên truyền sâu rộng để mọi người nắm được và thực hiện.

Quyết định 225/QĐ-TTg ngày 04/02/2016 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Kế hoạch cải cách hành chính nhà nước (gọi tắt là CCHC) giai đoạn 2016-2020 đã đề ra 7 nhiệm vụ CCHC giai đoạn 2016-2020 gồm: Cải cách thể thế; Cải cách thủ tục hành chính; cải cách tổ chức bộ máy hành chính Nhà nước; Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức; Cải cách tài chính công; Hiện đại hóa nền hành chính; Công tác chỉ đạo, điều hành CCHC. Đối với huyện Nậm Pồ, hằng năm UBND huyện đều ban hành Kế hoạch CCHC, trên cơ sở thực tế tại đơn vị từ đó đặt ra các nhiệm vụ, nội dung cần tập trung thực hiện trong CCHC.

Hoạt động của Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả tại UBND xã Si Pa Phìn.

Từ 7 nhiệm vụ trên, UBND huyện đã cụ thể hóa đưa ra các nhiệm vụ cần thực hiện trong năm 2017:

Thứ nhất, về cải cách thể chế: Nâng cao chất lượng xây dựng và ban hành văn bản quy phạm pháp luật của HĐND, UBND cấp huyện, cấp xã; kiểm tra, rà soát, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật.

Thứ hai, về cải cách thủ tục hành chính: Rà soát, kiến nghị bãi bỏ, thay thế những thủ tục hành chính không phù hợp, rườm rà gây khó khăn cho người dân, doanh nghiệp; thực hiện niêm yết, công khai tất cả các thủ tục hành chính tại tất cả cơ quan, đơn vị thuộc UBND huyện.

Thực hiện tiếp nhận và trả kết quả theo cơ chế 1 cửa tại UBND huyện và UBND nhân dân các xã có đủ điều kiện về cơ sở vật chất.

Thứ ba, về cải cách bộ máy hành chính nhà nước: Sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy các cơ quan, đơn vị trực thuộc, UBND các xã theo hướng tinh gọn, hiệu quả; Rà soát đề nghị điều chỉnh chức năng nhiệm vụ đối với các cơ quan, đơn vị có chồng chéo về chức năng, nhiệm vụ; đề xuất thực hiện các quy định phân cấp về quản lý nhà nước trên các lĩnh vực; thực hiện tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Thứ tư, về xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức: Tăng cường, kỷ cương kỷ luật hành chính đối với cán bộ công chức, viên chức; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đủ về số lượng, đảm bảo chất lượng; thực hiện quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức để từng bước chuẩn hóa, đảm bảo đủ năng lực, trình độ thực thi công vụ; lấy ý kiến về mức độ hài lòng của người dân về trách nhiệm, thái độ của cán bộ, công chức trong thực thi công vụ.

Thứ năm, về tài chính công: Thực hiện có hiệu quả chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí đối với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định.

Thứ sáu, về hiện đại hóa nền hành chính: Ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động quản lý điều hành của các cơ quan, đơn vị, UBND huyện, xã; sử dụng các phần mềm phù hợp trong thực hiện nhiệm vụ; duy trì tốt hoạt động của trang thông tin điện tử cấp huyện; triển khai thực hiện áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCNV ISO 9001:2008 vào hoạt động của các cơ quan trực thuộc UBND huyện.

Thứ bảy, về công tác chỉ đạo điều hành CCHC: Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng đối với việc thực hiện công tác CCHC ở cơ quan, đơn vị; hằng năm tổ chức kiểm tra, đánh giá công tác CCHC ở các cơ quan, đơn vị trực thuộc UBND huyện và UBND xã; đưa kết quả CCHC là một trong những tiêu chí đánh giá, phân loại cũng nhưng xét khen thưởng cuối năm đối với cơ quan, đơn vị và người đứng đầu cơ quan, đơn vị; tăng cường công tác tuyên truyền về CCHC.

Từ những nhiệm vụ cải cách hành chính mà UBND huyện đã đặt ra, với sự quyết tâm, nỗ lực, đồng thuận cao của lãnh đạo UBND huyện, cùng thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, tin rằng công tác CCHC huyện Nậm Pồ sẽ có những chuyển biễn rõ nét trong thời gian tới./.